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Parents épuisés, évolution insuffisante des salaires réels et diversité dans les entreprises |
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Pourquoi la Suisse a-t-elle enfin besoin d'un
véritable congé parental ? Pourquoi les salaires réels stagnent-ils malgré la bonne conjoncture économique ? Et qu'est-ce qui se cache derrière le retrait de certaines entreprises de leurs objectifs en matière de diversité ? Dans cette newsletter, nous répondons aux questions actuelles du monde du travail. De plus, notre nouvelle responsable de la politique de formation, Jackie Vorpe, se présente.
Je vous souhaite une lecture inspirante !
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Lisa Schädel
Responsable de la communication
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Valérie Borioli Sandoz
Responsable politique d'égalité et de conciliation
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Parents à bout : pourquoi nous avons besoin d'un véritable congé familial
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Le burnout parental est une réalité qui touche des milliers de personnes en Suisse. Des études montrent que des périodes de repos trop courtes après la naissance d'un enfant et la difficulté de concilier vie professionnelle et vie familiale sont des facteurs de risque majeurs. L'initiative pour un congé familial réclame enfin un congé parental afin d'accorder aux jeunes familles un répit bien nécessaire.
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ÉGALITÉ & CONCILIATION
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L'évolution des salaires réels reste insuffisante |
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Thomas Bauer
Responsable politique économique
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Les salaires réels ont légèrement augmenté en 2024, mais on ne peut pas parler d'une véritable reprise. Malgré une situation économique favorable et une productivité en hausse, les salaires réels restent inférieurs à leur niveau de 2021. Les bénéfices ne profitent pas aux employé·e·s.
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TRAVAIL & ÉCONOMIE
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Diversité en entreprise sous pression
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Laurent Woeffray
Collaborateur scientifique
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Face aux résistances politiques, certaines entreprises renoncent à leurs objectifs en matière de diversité, y compris en Suisse. Cependant, la diversité n'est pas un outil de relations publiques, mais une obligation légale qui présente des avantages économiques prouvés.
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ÉGALITÉ
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Jackie Vorpe
Responsable politique de la formation
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La nouvelle responsable de politique de la formation se présente
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Depuis le 1er mai 2025, Travail.Suisse a une nouvelle responsable de la politique de formation en la personne de Jackie Vorpe. Dans ce portrait, elle se présente et expose les priorités qu'elle souhaite mettre en avant.
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