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Familienzeit-Initiative, Reallohnverluste |
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Am 2. April lanciert Travail.Suisse zusammen mit einem breiten Bündnis die Familienzeit-Initiative für eine paritätische Elternzeit. Warum es sich dabei auch um ein feministisches Projekt handelt, erklärt Valérie Borioli Sandoz in ihrem Beitrag. Ausserdem: Thomas Bauer zeigt auf, dass die Reallohnverluste der letzten Jahre keine statistische Fatamorgana sind und warum kollektive Lohnverhandlungen für die Lohnentwicklung absolut zentral sind.
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Lisa Schädel
Leiterin Kommunikation |
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Valérie Borioli Sandoz
Leiterin Gleichstellung und Vereinbarkeit |
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Familienzeit – Feminismus verteidigen heisst Gleichstellung verteidigen |
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Kann man sich auf die feministische Sache berufen und die Gleichstellung von Frauen und Männern vernachlässigen? Kann man im Namen der Frauenrechte eine gleichberechtigte Familienzeit beider Elternteile ablehnen? Beide Fragen beantwortet Travail.Suisse ganz klar mit Nein. |
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GLEICHSTELLUNG UND VEREINBARKEIT |
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Thomas Bauer
Leiter Wirtschaftspolitik |
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Reallohnverluste sind keine statistische Fatamorgana |
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Das Bundesamt für Statistik veröffentlicht in regelmässigen Abständen einen Lohnindex. Dieser zeigt für die Jahre 2021-2023 einen historischen Rückgang der Reallöhne. Verschiedene alternative Erhebungen stellen diese Entwicklung in Frage. Vieles spricht jedoch dafür, dass das Bundesamt für Statistik den verlässlichsten Indikator liefert. Die Daten zeigen zudem eine deutlich positivere Lohnentwicklung in Arbeitsverhältnissen, in denen die Löhne kollektiv verhandelt werden.
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News aus unseren Verbänden |
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der Väter bezogen 2022 einen Vaterschaftsurlaub
(Quelle: CHSS)
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