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Familienzeit, Lohngleichheit und Attraktivität der Berufsbildung |
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Diesen Mittwoch, 2. April geht es los, wir lancieren die Familienzeit-Initiative! Mit diesem Generationenprojekt fordern wir je 18 Wochen Familienzeit für beide Elternteile.
Unterstützen Sie uns, indem Sie ab Mittwoch unsere Initiative unterschreiben, Ihren Kollegen, Freundinnen und Nachbarn davon erzählen oder am Mittwoch auf dem Bundesplatz mit dabei sind, um 14 Uhr geht’s los! |
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Lisa Schädel
Leiterin Kommunikation |
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Adrian Wüthrich
Präsident |
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Familienzeit jetzt! |
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Übermorgen fällt der Startschuss für die Unterschriftensammlung für die Familienzeit-Initiative. Die Initiative fordert eine Familienzeit von je 18 Wochen für beide Elternteile. Eine Forderung, die aus Sicht der jungen Arbeitnehmenden und der Familien, sonnenklar ist. Travail.Suisse hat mit dem Vaterschaftsurlaub den Grundstein für diesen nächsten Schritt gelegt und fordert: Familienzeit jetzt! |
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Valérie Borioli Sandoz
Leiterin Gleichstellungs- und Vereinbarkeitspolitik |
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Lohndiskriminierung: 52 Organisationen fordern endlich Konsequenzen |
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Anfangs März haben Travail.Suisse und 51 weitere Organisationen und Verbände einen offenen Brief an den Bundesrat unterzeichnet. Sie rufen ihn auf, sofort Massnahmen zur Beseitigung der Lohndiskriminierung zu ergreifen. Die Zwischenbilanz des Bundesrats zum Gleichstellungsgesetz hat gezeigt, dass mehr als die Hälfte der Unternehmen das Gesetz missachtet. Trotzdem präsentiert der Bundesrat keine Vorschläge, um die Einhaltung des Gesetzes zu verbessern. |
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GLEICHSTELLUNG UND VEREINBARKEIT
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Gabriel Fischer
Leiter Bildungspolitik
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Vier Ansätze zur Steigerung der Attraktivität der Berufsbildung |
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Die Vielfalt der Berufe zeichnet das Berufsbildungssystem der Schweiz aus, bringt wirtschaftliche und gesellschaftliche Prosperität und ermöglicht allen Arbeitnehmenden die Wahl einer sinnstiftenden Beschäftigung. Anteilsmässig hat die Berufsbildung aber gegenüber dem allgemeinbildenden Weg an Gewicht verloren. Um wieder mehr Jugendliche für die berufliche Grundbildung zu gewinnen, muss deshalb deren Attraktivität gestärkt werden. Aus Sicht von Travail.Suisse bieten sich dazu vier Ansätze an. |
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News aus unseren Verbänden |
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Grosse Baudemo am 17. Mai 2025 in Zürich |
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Eine zeitgemässe Baubranche benötigt familienfreundliche Arbeitszeiten und eine Stärkung der Kaufkraft! Deshalb organisieren wir am Samstag, 17. Mai 2025, in Zürich eine grosse Demonstration für die Bauarbeiter und Poliere um ein Zeichen für einen zeigemässen und familienfreundlichen Landesmantelvertrag zu setzen. |
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Industrietagung |
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Syna lädt herzlich zur diesjährigen Industrietagung ein, welche am 7. Mai in Ebikon stattfindet. Die Tagung widmet sich dem Schwerpunktthema: Umgang mit der raschen Entwicklung von künstlicher Intelligenz aus Sicht der Arbeitnehmenden. |
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Kantonale Initiative zu Krankenkassen- Prämien |
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Als Gewerkschaft, die nicht nur Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, sondern auch Familien vertritt, können wir der Prämienexplosion, die ihr Budget erheblich belastet oder sie sogar in Schwierigkeiten bringt, nicht gleichgültig gegenüberstehen. |
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Pilotprojekt für mehr Chancen auf dem Arbeitsmarkt |
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Mit dem Projekt «égaliTerre» unterstützt Brücke Le Pont eine Machbarkeitsstudie, welche eine Jobbörse für Abgänger:innen von technischen Ausbildungszentren in Togo verbessert. Auch die Vermittlung von Arbeitsrechtskenntnissen gehört zum Projekt. |
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