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Congé familial, indemnités journalières en cas de maladie, travail dominical |
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Chères lectrices, chers lecteurs,
Il y a deux semaines, nous avons franchi une étape importante pour mieux concilier vie familiale et vie professionnelle : nous avons déposé l’initiative pour un congé familial, munie de plus de 112 000 signatures !
Travail.Suisse s’engage aussi activement sur de nombreux autres fronts : une couverture fiable en cas de maladie, un bon départ dans la vie professionnelle, de nouvelles perspectives pour les jeunes diplômé·e·s. Dans cette newsletter, nous expliquons pourquoi les nouvelles règles des assureurs d’indemnités journalières en cas de maladie ne suffisent pas, de quel soutien les jeunes ont besoin à l’ère de l’IA et comment le projet de mobilité «swype» de Travail.Suisse permet à de jeunes professionnels d’acquérir une expérience internationale.
Nous vous souhaitons une excellente lecture ! |
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Lisa Schädel
Responsable de la communication |
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Plus de 112 000 signatures pour un congé familial |
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Travail.Suisse a déposé l’initiative pour un congé familial avec une large alliance, munie de plus de 112’000 signatures valables. Elle demande 18 semaines de congé parental rémunéré pour chacun des deux parents – pour davantage de temps en famille, plus d’égalité et une meilleure conciliation entre vie familiale et vie professionnelle.
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| Vers le communiqué |
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Indemnités journalières en cas de maladie : pourquoi les nouvelles règles des assureurs ne suffisent pas |
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La hausse des primes de l'assurance indemnités journalières en cas de maladie et les résiliations de contrats menacent la sécurité financière des salarié·e·s en cas de maladie. Un nouvel accord conclu par le secteur des assurances vise à faciliter le changement d’assureur et à améliorer l’accès à la couverture d’assurance. Travail.Suisse a analysé cet accord et constate toujours d’importantes lacunes dans la couverture. Travail.Suisse réclame donc une réforme en profondeur qui garantisse une couverture d’assurance abordable et renforce la prévention. |
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Edith Siegenthaler
Responsable de la politique sociale |
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L’entrée sur le marché du travail à l’heure de l’IA : préserver les chances des jeunes |
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L’intelligence artificielle prend de plus en plus en charge des tâches traditionnellement confiées aux débutant·e·s. Dans ces conditions, comment les jeunes pourront-ils encore acquérir cette première expérience indispensable pour entrer durablement dans la vie professionnelle ? Et de quel soutien ont-ils besoin pour réussir cette étape ? |
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Jackie Vorpe
Responsable de la politique de formation |
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FORMATION PROFESSIONNELLE |
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En route pour l'Irlande avec « swype » : la formation professionnelle ouvre des portes |
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42 jeunes professionnels ont passé un mois en Irlande après avoir obtenu leur diplôme d'apprentissage. Grâce au projet « swype » de Travail.Suisse et de ses fédérations membres, ils ont acquis une expérience professionnelle à l'international, renforcé leurs compétences linguistiques et découvert de nouvelles perspectives.
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Léonore Porchet, en direct du Palais fédéral... |
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Ici, nous laissons la parole à nos trois représentant·e·s au Conseil national : Léonore Porchet, Greta Gysin et Giorgio Fonio. Dans ce numéro, notre vice-présidente Léonore Porchet revient sur les principaux objets de la session d’automne.
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Non à plus de travail dominical |
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Le Conseil national se prononce en faveur d’une nouvelle libéralisation du travail dominical dans le commerce de détail. Il a approuvé l’initiative de canton déposée par Zurich, qui demande de faire passer de quatre à douze par an le nombre de dimanches exemptés d’autorisation. Travail.Suisse rejette fermement cette décision et appelle le Conseil des États à faire barrage à une nouvelle libéralisation du travail dominical dans le commerce de détail. En cas d’adoption du projet, Travail.Suisse le combattra par référendum. |
| Vers le communiqué |
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Dans cet argumentaire détaillé, vous découvrirez pourquoi Travail.Suisse s'oppose fermement à une extension du travail dominical.
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| Vers l'argumentaire |
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Plus de 100 000 signatures contre l’attaque sur les salaires |
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Au sein d’une alliance de syndicats et de partis politiques, Travail.Suisse a déposé plus de 100 000 signatures en faveur du référendum contre l’attaque sur les salaires. Cet été, le Parlement a décidé que les salaires minimums cantonaux et communaux ne devraient plus à l’avenir s’appliquer à l’ensemble des salarié·e·s. Les cantons seraient ainsi privés de compétences que leur confère la Constitution. De plus, le projet de loi permettrait de contourner des décisions prises en votation populaire aux niveaux cantonal et communal.
(Communiqué de presse du 7 octobre) |
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Accords bilatéraux III : le Conseil des États renforce la protection des salaires |
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Travail.Suisse salue la décision du Conseil des États de soutenir l’ensemble des 14 mesures de politique intérieure visant à garantir la protection des salaires. Le Conseil respecte ainsi le compromis de politique intérieure soigneusement négocié par les partenaires sociaux et crée une condition essentielle au soutien des Accords bilatéraux III. Il appartient désormais au Conseil national d’approuver lui aussi le paquet de mesures sur la protection des salaires sans rien en retrancher.
(Communiqué de presse du 30 septembre)
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