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Initiative pour un congé familial, fin de droits et attractivité de la formation professionnelle |
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Il est temps pour un congé familial ! C'est pourquoi Travail.Suisse lance au printemps, avec une large alliance, l'initiative pour un congé familial. Notre responsable de l'égalité et de la conciliation, Valérie Borioli Sandoz, montre pourquoi le congé familial prévu de 18 semaines chacun est un énorme progrès pour l'égalité.
En outre, dans cette newsletter : trop de chômeurs en fin de droits, la formation professionnelle pour les adultes, un rapport du Togo et le nouveau programme de formation continue ARC.
Toute l'équipe de Travail.Suisse vous souhaite des fêtes de fin d'année reposantes et un bon départ dans une année 2025 riche en événements ! 💫🌟 |
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Lisa Schädel
Responsable de la communication
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Valérie Borioli Sandoz
Responsable politique d'égalité et de conciliation
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Initiative pour un congé familial: l’égalité est central
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Au printemps 2025, Travail.Suisse lancera, avec une large alliance, l'initiative populaire pour un congé familial. Pour Travail.Suisse, cette initiative est la suite logique du congé de paternité introduit avec succès. L’originalité de la proposition réside dans l’objectif d’égalité entre les deux parents : chaque parent aura droit à sa partie du congé familial, qu’il ou elle ne pourra pas transmettre à l’autre parent.
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25 000 personnes arrivées en fin de droits par an, c'est trop |
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Thomas Bauer
Responsable politique économique
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Malgré la bonne conjoncture, 25'000 demandeurs et demandeuses d'emploi sont arrivés en fin de droits l'année dernière. Certes, cinq ans après l'arrivée en fin de droits, deux tiers des personnes concernées ont retrouvé un emploi. Leurs revenus effectifs sont toutefois jusqu'à 40% inférieurs à ce qu'ils étaient avant l'arrivée en fin de droits. Des mesures de politique intérieure permettraient de réduire sensiblement l'ampleur de cette anomalie. |
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TRAVAIL & ÉCONOMIE |
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Maintenir l'attractivité de la formation professionnelle |
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Gabriel Fischer
Responsable politique de formation
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Lors du sommet national de la formation professionnelle, on a lancé une importante discussion sur le maintien de l'attractivité de la formation professionnelle. Pour Travail.Suisse il faut faciliter l'accès à la formation professionnelle pour les adultes sans diplôme professionnel, pour les travailleurs et travailleuses avec des qualifications professionnelles acquises à l’étranger et pour les personnes avec un handicap. |
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FORMATION |
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Réductions de la CI : le Parlement se perd dans les chiffres |
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Pascal Studer
Brücke Le Pont |
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Le Parlement a affaibli financièrement la coopération internationale au développement. Il faut l'accepter. Mais nous souhaitons rappeler à qui s'adressent ces coupes. Par exemple, à Amivi Atanase du Togo qui, dans le cadre d'un projet de Brücke Le Pont, est informée de ses droits en tant que travailleuse agricole et peut ainsi améliorer ses conditions de vie. |
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BRÜCKE LE PONT |
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Programme de formation continue ARC 2025 |
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Daphna Paz
Directrice Institut de formation ARC |
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Le nouveau programme de cours d'ARC, l'institut de formation de Travail.Suisse, pour l'année de formation continue 2025 est prêt. Les séminaires ARC vous offrent la possibilité de vous développer, d'apprendre de nouvelles choses et de vivre en même temps des moments conviviaux.
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INSTITUT DE FORMATION ARC |
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Chiffre du mois (tiré du «Baromètre Conditions de travail»)
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